AI-ПЛАТФОРМА ВНЕДРЕНИЯ НАВЫКОВ

Превращаем знания
в рабочие навыки
сотрудников

Платформа для руководителей, которым важен не факт прохождения программ, а реальное изменение поведения команды.

Руководители отделов продаж HR и HRD — развитие персонала Собственники — онбординг и стандарты
Разобрать сценарий адаптации Смотреть демо

Закрытая бета · Первые 10 компаний получают 12 месяцев доступа без оплаты

УЗНАЁТЕ СЕБЯ?

Провели обучение.
Через две недели —
сотрудники работают как раньше.

Компании тратят бюджеты на развитие сотрудников, но не видят внедрения навыков в рабочие действия.

Пока компания обновляет программу раз в квартал — процессы, скрипты и стандарты меняются каждую неделю.
Длинные корпоративные программы не работают. Сотрудник не удерживает внимание на курсе в 40 часов. Рынок перешёл к коротким спринтам.
Руководитель объясняет одно и то же каждому новому сотруднику. Нет системы — есть ручная передача знаний.

Скринкаст

Как это работает — 3 минуты

Весь путь: от загрузки материала до дашборда руководителя.

Как работает платформа

Три шага до рабочего навыка

Не онлайн-курс, не LMS. Короткий спринт под конкретный навык вашей команды.

  1. Загружаете свои материалы

    PDF, записи Zoom, аудио, инструкции, регламенты — любой формат.

  2. AI помогает собрать структуру программы

    Этапы, уроки, задания, AI-ассистент — на основе вашего контента, не шаблонов.

  3. Сотрудники внедряют навык за 7–14 дней

    Практика прямо в рабочих задачах — реальные звонки, сделки, действия.

За 14 дней пилота

Не просто прогресс — управление командой

Руководитель видит не только кто прошёл курс, но кто реально изменил поведение в работе.

Кто реально внедряет

Видите каждого: действия, темп, выполнение

Кто застрял

Где ломается внедрение — до проблемы

Готовая программа

Из ваших материалов — работает сразу

Практика в работе

Реальные задания в рабочих ситуациях

AI-ассистент

По вашим материалам, 24/7

Дашборд

% прохождения и вовлечённость

Отдел продаж

Навык дожима возражений — за 14 дней

Цель: менеджеры уверенно работают с возражениями в живых звонках.

Вы загружаете

  • Записи лучших звонков
  • Скрипт продаж
  • Внутренний тренинг

AI собирает

  • Структуру программы
  • Уроки и задания
  • AI-ассистента по скриптам

Менеджеры делают

  • Отрабатывают в реальных звонках
  • Задания по живым диалогам
  • Получают обратную связь

Тот же подход — для онбординга, стандартов сервиса, регламентов и внедрения нового инструмента.

Разобрать ваш сценарий

Не система хранения курсов

Операционная система развития команды

Традиционный подход
  • Корпоративная программа на 3 месяца
  • Система хранения видеокурсов
  • Теория без практики
  • Нет контроля внедрения
  • Разовый тренинг раз в квартал
«Твоя Цель»
  • Программа 7–14 дней под конкретный навык
  • Управление внедрением навыка
  • Практика прямо в рабочих ситуациях
  • Дашборд прогресса каждого сотрудника
  • Постоянная адаптация команды

Внедрили у себя

Сначала проверили на себе

КЕЙС: ВНЕДРЕНИЕ БИТРИКС24 + АДАПТАЦИЯ КОМАНДЫ КЛИЕНТА

Внедрили Б24 в компанию и выстроили всё адаптационное сопровождение прямо в «Твоей Цели». Курс из 6 этапов и 33 уроков — собран и запущен за 1 неделю. Без платформы на это ушёл бы минимум месяц.

1 нед. сборка курса из 6 этапов и 33 уроков
4× быстрее чем без платформы
0 ручных объяснений от руководителя
ЗАКРЫТЫЙ ЗАПУСК

Только 10 компаний в закрытой бете

10
мест в закрытом
бета-тестировании
  • Год использования платформы — без оплаты
  • Личное сопровождение при запуске первой программы
  • Ваши сценарии и обратная связь влияют на развитие продукта
  • Приоритетная доработка функций под beta-команды
  • Возможность внедрить систему под свои процессы до публичного запуска

После 10 компаний доступ закрывается. Прогоняем систему на боевых данных, докручиваем по рекомендациям — и открываем для всех.

Осталось мест: уточняйте при записи

Следующий шаг

Покажем как это работает
на ваших материалах

20 минут — и вы увидите готовую программу из вашего контента.

Закрытый бета-тест · 10 компаний · Год бесплатно · Запускаем вместе